Monter paneli fotowoltaicznych

• Doświadczenie w zawodzie (min. 3 lata)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min A2
• Uprawnienia SEP i certyfikat UDT – mile widziane
• Prawo jazdy kat. B i własny samochód będą dodatkowym atutem

• Praktyczny instruktaż/szkolenie w centrum szkoleniowym naszej firmy – ubezpieczenie, zakwaterowanie na ten czas oraz same zajęcia są darmowe!
• Cotygodniowe wynagrodzenie około 500€ netto/ tydzień (dla samodzielnego pracownika) – zawsze na czas! 
• Legalne zatrudnienie na podstawie holenderskiej umowy o pracę tymczasową na okres min. 6 miesięcy z możliwością kontynuacji; 
• Holenderskie ubezpieczenie zdrowotne;  
• Pomoc polskiego koordynatora na miejscu w Holandii;  
• Pokoje jednoosobowe w domach wyposażonych w AGD i RTV z bezpłatnymi mediami i dostępem do Wifi;  
• Certyfikowane elektronarzędzia;  
• Bezpłatna nowa odzież robocza po przepracowanym tygodniu; 
• Zwrot za każdy kilometr w wysokości 0,19 € z miejsca pracy na zakwaterowanie i z powrotem oraz rekompensata kosztów podróży w wysokości do 50 € netto (jeśli użytkujesz prywatny samochód); 
• Możliwość korzystania z samochodu służbowego wraz z kartą paliwową na dojazdy do pracy w Holandii; 
• Kurs oraz egzamin VCA w języku polskim – za darmo!; 
• Bonus za rekomendacje nowych pracowników w wysokości 300 euro netto za sprawdzone polecenie! 
• Pomoc w zorganizowaniu środku transportu do Holandii. 

JobXion jest certyfikowaną agencją zatrudnienia (nr KRAZ 13137) świadczącą usługi pozyskiwania pracowników z Polski na holenderski rynek budowlany. W Holandii JobXion Vakmensen BV jest obecna od 15 lat co oznacza, że jesteśmy profesjonalistami w pośrednictwie pracy i rekrutacji. W 2021 roku dysponowaliśmy ponad 100-tką projektów miesięcznie, na które zatrudniliśmy ponad 500 fachowców z branży budowlanej.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.