Ben jij goed in contact leggen, werk je nauwkeurig en zorg jij ervoor dat er zaken worden geregeld of worden opgelost? Dan zoeken wij jou. In de functie van Medewerker recruitment zorg jij voor de verbinding tussen onze sollicitanten, onze klanten en recruitment.
Wat ga je doen?
- Telefonische intakes met sollicitanten, jij bent het eerste aanspreekpunt.
- Van elke sollicitant die voor ons gaat werken maak je een dossier, waarbij jij zorgt voor alle documenten.
- Je stelt sollicitanten voor aan onze klanten (bijvoorbeeld per e-mail en whatsapp) en bij interesse breng jij de klant in contact met de accountmanager.
- Algemene administratieve ondersteuning zoals het goed verwerken van data in ons CRM (Salesforce), het aanmaken van orders en het schrijven van vacatures.
Wat bieden wij jou
- Een salaris tussen de €2500,- en €3500,- bruto per maand.
- Pensioenopbouw.
- Auto, laptop en telefoon van de zaak.
- 25 vakantiedagen + 6,5 ATV dagen.
- Uitzicht op een vast dienstverband na 7 maanden.
- Doorgroeimogelijkheden.
Wat vragen wij van jou?
- De volgende eigenschappen: leergierig, aanpakker, nauwkeurig.
- Je legt makkelijk contact met mensen en je bent niet bang om te bellen.
- Administratieve ervaring in werk en / of opleiding is een pré, maar geen must.
- Je hebt een helikopterview, jij bent de spin in het web.
Over het bedrijf
In dit geval kom je gezellig voor ons te werken!
Over Jobxion
Jobxion zorgt voor nieuwe medewerkers in de bouw en installatie met belangrijke aandacht voor de duurzame relaties en inspelen op trends in de markt. Wanneer er een vraag ontstaat naar vakmanschap creëren wij een nieuwe toestroom aan zelf opgeleid personeel.
Vragen over deze vacature?
Neem contact op met Shannon.
Het sollicitatieproces
Zo verloopt solliciteren via Jobxion. Ontdek hoe wij jou helpen om een baan te vinden.
1. Je solliciteert
Je bent enthousiast en reageert op een vacature. Dit kan via de sollicitatie button of je neemt contact op met de contactpersoon van de vacature
Je bent enthousiast en reageert op een vacature. Dit kan via de sollicitatie button of je neemt contact op met de contactpersoon van de vacature
2. Contact
De recruiter neemt zo snel mogelijk telefonisch contact met je op. Samen maken jullie een vervolgafspraak, bijvoorbeeld voor een persoonlijk intakegesprek op locatie.
De recruiter neemt zo snel mogelijk telefonisch contact met je op. Samen maken jullie een vervolgafspraak, bijvoorbeeld voor een persoonlijk intakegesprek op locatie.
3. Persoonlijke intake
Tijdens de persoonlijke intake gaat de recruiter jou vragen stellen over je werkervaring, vaardigheden, motivatie, toekomstplannen en wensen. Zo weten we precies wat je zoekt.
Tijdens de persoonlijke intake gaat de recruiter jou vragen stellen over je werkervaring, vaardigheden, motivatie, toekomstplannen en wensen. Zo weten we precies wat je zoekt.
4. Voorstellen
Alle informatie wordt verzameld, waardoor de recruiter jou kan voorstellen aan het bedrijf. Als het bedrijf geïnteresseerd is, volgt er een kennismakingsgesprek.
Alle informatie wordt verzameld, waardoor de recruiter jou kan voorstellen aan het bedrijf. Als het bedrijf geïnteresseerd is, volgt er een kennismakingsgesprek.
5. Eerste werkdag
Je gaat van start! Alles wat je nodig hebt, zoals werkkleding en gereedschap, regelen wij. Veel succes en werkplezier!
Je gaat van start! Alles wat je nodig hebt, zoals werkkleding en gereedschap, regelen wij. Veel succes en werkplezier!