Alles nog regelen voor je nieuwe plaatsing van morgen en het is al half 5? Eigenlijk nog een paar belletjes doen voor de pauze, maar weten dat je dan met Roy moet darten en dat hij je compleet van het bord gooit? Twijfelen tussen het schrijven van een nieuwe vacature voor je favoriete klant of nog even langs de bouw rijden omdat er een dreigend conflict is tussen één van je kandidaten en een uitvoerder?
Dit zijn momenten die je bij JobXion in de rol van accountmanager dagelijks meemaakt. Trekt dit de aandacht? Dan is het goed om onderstaande vacature door te lezen!
Wat ga je doen?
Als accountmanager ben jij verantwoordelijk voor het plaatsen van beschikbare kandidaten in de bouw en technische sector. JobXion focust zich op zowel uitzenden als werving & selectie, detachering én leer/werk trajecten. Deze laatste trajecten worden gevolgd vanuit ons splinternieuwe opleidingscentrum in Geldermalsen!
Werkzaamheden waar je je mee bezig gaat houden zijn:
- Het uitbreiden en onderhouden van jouw klantennetwerk door koude acquisitie, inzet van social media, verkoopgesprekken aan tafel of een rondleiding in ons opleidingscentrum
- Verzamelen van vacatures uit de markt en deze op een wervende manier uitwerken in het systeem
- Opstarten van vaklieden op de bouw en sowieso één dag in de week onderweg zijn om bij klanten en kandidaten op bezoek te gaan (dit breidt zich uit naarmate jij meer plaatsingen genereert)
- Administratieve afhandeling van plaatsingen (aanmaken contracten en projecten in het CRM-systeem)
- Veelvuldig creatief aan de slag met marketingtools en social media om jouw (potentiële) klanten zo goed mogelijk te bereiken
Wat bieden wij jou
Een uitdagende functie bij een commercieel bedrijf in een splinternieuw kantoor op een goed bereikbare locatie! Daarnaast ook:
- Een marktconform salaris op basis van jouw ervaring (indicatie voor starters € 2000 oplopend tot € 3200 voor mensen met een paar jaar sales ervaring)
- Een interessante bonusregeling
- Veel mogelijkheden om intern te leren en jezelf door te ontwikkelen met uiteindelijk een volgende stap binnen JobXion.
- Een fulltime dienstverband (40 uur) met een contract voor 7 maanden. Natuurlijk behoren een verlenging en een vast contract daarna tot de mogelijkheden!
- Een lease auto en een telefoon van de zaak
- Lekkere koffie, gezellige collega’s en dus dat splinternieuwe kantoor!
Wat vragen wij van jou?
Om bij ons als accountmanager te starten is het niet vereist om al ervaring te hebben in de saleswereld van de uitzendbranche. Dit is natuurlijk wel een pré! Je hebt in ieder geval:
- Sales in je bloed zitten!
- Een ondernemende instelling: je weet wat werken is en kunt buiten de gebaande paden denken
- Een B rijbewijs
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal (ook in geschrift) en ook in het Engels kan jij jezelf verstaanbaar maken. Spreek jij ook nog Duits of Pools, dan worden wij daar enthousiast van!
- Je mondelinge communicatie is van hoog niveau en volume draaien is voor jou geen probleem.
Over het bedrijf
In dit geval ga je niet voor een klant van ons werken, maar kom je rechtstreeks bij ons in dienst om klanten binnen te halen en word je een collega van mij.
Over Jobxion
Jobxion zorgt voor nieuwe medewerkers in de bouw en installatie met belangrijke aandacht voor de duurzame relaties en inspelen op trends in de markt. Wanneer er een vraag ontstaat naar vakmanschap creëren wij een nieuwe toestroom aan zelf opgeleid personeel.
Vragen over deze vacature?
Neem contact op met Shannon.
Het sollicitatieproces
Zo verloopt solliciteren via Jobxion. Ontdek hoe wij jou helpen om een baan te vinden.
1. Je solliciteert
Je bent enthousiast en reageert op een vacature. Dit kan via de sollicitatie button of je neemt contact op met de contactpersoon van de vacature
Je bent enthousiast en reageert op een vacature. Dit kan via de sollicitatie button of je neemt contact op met de contactpersoon van de vacature
2. Contact
De recruiter neemt zo snel mogelijk telefonisch contact met je op. Samen maken jullie een vervolgafspraak, bijvoorbeeld voor een persoonlijk intakegesprek op locatie.
De recruiter neemt zo snel mogelijk telefonisch contact met je op. Samen maken jullie een vervolgafspraak, bijvoorbeeld voor een persoonlijk intakegesprek op locatie.
3. Persoonlijke intake
Tijdens de persoonlijke intake gaat de recruiter jou vragen stellen over je werkervaring, vaardigheden, motivatie, toekomstplannen en wensen. Zo weten we precies wat je zoekt.
Tijdens de persoonlijke intake gaat de recruiter jou vragen stellen over je werkervaring, vaardigheden, motivatie, toekomstplannen en wensen. Zo weten we precies wat je zoekt.
4. Voorstellen
Alle informatie wordt verzameld, waardoor de recruiter jou kan voorstellen aan het bedrijf. Als het bedrijf geïnteresseerd is, volgt er een kennismakingsgesprek.
Alle informatie wordt verzameld, waardoor de recruiter jou kan voorstellen aan het bedrijf. Als het bedrijf geïnteresseerd is, volgt er een kennismakingsgesprek.
5. Eerste werkdag
Je gaat van start! Alles wat je nodig hebt, zoals werkkleding en gereedschap, regelen wij. Veel succes en werkplezier!
Je gaat van start! Alles wat je nodig hebt, zoals werkkleding en gereedschap, regelen wij. Veel succes en werkplezier!